近年来，我国城市化进程不断加快，环卫工人在城市环境卫生维护中发挥着至关重要的作用，近日一则关于街道办 *** 环卫工要求35岁以下的消息引发了社会广泛关注，对此，相关部门迅速作出回应，解释了政策调整背后的考量与展望。
据了解，该街道办发布 *** 环卫工的信息中，明确要求应聘者年龄不超过35岁，这一要求一经发布，立即引发了网友的热议，有人认为这是对年龄歧视，不利于就业公平；也有人认为这是出于实际工作考虑，确保环卫工人的工作效率。
对于这一争议，相关部门迅速作出回应，相关负责人表示，此次 *** 环卫工要求35岁以下，主要是基于以下考虑：
环卫工作具有一定的体力要求，随着年龄的增长，人体各项机能逐渐下降，体力劳动能力也会受到影响，为了保证环卫工作的质量和效率， *** 年龄限制有助于确保环卫工人的体力状况。
环卫工作环境较为艰苦，长时间暴露在户外，面临风吹雨打，35岁以下的年轻环卫工人更能适应这种工作环境，具有较强的抗病能力和自我保护意识。
随着城市化进程的加快，环卫工作任务日益繁重，年轻环卫工人精力充沛，能够承担更多的环卫工作，提高工作效率。
对于这一政策调整，社会舆论褒贬不一，有人认为这是对年龄歧视，不利于就业公平，他们认为， *** 环卫工应注重个人能力和工作经验，而非年龄限制，也有人认为这是出于实际工作考虑，有利于提高环卫工作效率。
在回应社会关切的同时，相关部门也表示，将会在今后的工作中进一步完善相关政策，以下是对未来政策调整的展望：
1、优化 *** 条件，在 *** 环卫工时，将更加注重个人能力和工作经验，而非年龄限制，加强对环卫工人的培训，提高其综合素质。
2、完善福利待遇，提高环卫工人的工资待遇，保障其基本生活需求，为环卫工人提供良好的工作环境，保障其身心健康。
3、关注环卫工人权益，建立健全环卫工人权益保障机制，加强对环卫工人的关爱，提高其社会地位。
4、推进环卫行业改革，加大环卫设施投入，提高环卫工作机械化、智能化水平，降低环卫工人的劳动强度。
街道办 *** 环卫工要求35岁以下，虽然引发了一定的争议，但也体现了相关部门对环卫工作的重视，在今后的工作中，我们将继续关注环卫工人的权益，努力提高环卫工作水平，为城市环境卫生维护作出更大贡献。
