一起备受关注的性侵案件在舆论的压力下，最终以诉前和解告终，受害女子在遭受73岁董事长猥亵后，勇敢地站出来 *** ，引起了社会各界的广泛关注，以下是该案件的详细报道。
受害女子小丽（化名）是一家知名企业的员工，在2019年10月的一天，她被公司73岁的董事长王某以工作为由邀请到办公室，在交谈过程中，王某突然对小丽进行了猥亵，事发后，小丽感到极度恐惧和羞辱，遂向公司高层反映了此事。
公司高层在接到小丽的举报后，并未对此事进行严肃处理，反而试图掩盖真相，在多次沟通无果后，小丽决定向公安机关报案，经过调查，警方证实了小丽的指控，并对王某进行了刑事拘留。
案件曝光后，迅速引发了社会各界的广泛关注，网友纷纷表示对王某的愤慨，并对公司高层的失职行为进行了谴责，该事件也引发了人们对企业高层性侵问题的关注，呼吁企业加强内部管理，保障员工权益。
在舆论的压力下，公司高层最终同意与受害女子小丽进行诉前和解，据了解，双方已达成一致意见，小丽获得了相应的赔偿，对于王某的猥亵行为，公司并未对其进行公开道歉，也未对其刑事责任进行追究。
这起案件再次暴露出企业高层性侵问题的严重性，企业应加强对高层管理人员的监督，防止类似事件的发生；员工在遭受性侵时，应勇敢地站出来 *** ，维护自己的合法权益。
以下是针对该案件的一些反思：
1、企业应加强对高层管理人员的监督，建立完善的内部管理制度，防止权力滥用。
2、员工在遭受性侵时，应勇敢地站出来 *** ，寻求法律援助，维护自己的合法权益。
3、社会各界应关注企业高层性侵问题，共同营造一个公平、公正、安全的工作环境。
4、法律部门应加大对性侵案件的打击力度，严惩犯罪分子，保护受害者权益。
这起案件虽然以诉前和解告终，但其所暴露出的企业高层性侵问题仍然值得我们深思，希望社会各界共同努力，推动企业加强内部管理，保障员工权益，为构建一个公平、公正、安全的工作环境贡献力量，也希望受害者能够勇敢地站出来，维护自己的合法权益，让犯罪分子付出应有的代价。
